vielleicht hätte ich doch nicht fragen sollen...Das mit dem Feedback weiss ich eigentlich und mache es wahrscheinlich doch zu wenig. Habs nicht so mit dem Loben, kritisiere aber dafür aber auch nicht viel. Erwarte aber auch, dass meine Angestellten von sich aus aktiv werden. Möglicherweise habe ich beide so eingeschüchtert, dass sie nichts mehr sagen?? Weiter-oben-Stehende haben wir nicht (zum Glück!). Einmal im Jahr gehen wir zusammen essen. Private Kontakte haben wir wenig, weil ich das gerne trenne.

Einmal im Jahr geht ihr zusammen essen? ;-) Aber Kaffee trinkt ihr schon öfter gemeinsam, oder? Private Kontakte sind meiner Ansicht nach überhaupt nicht nötig. Aber vielleicht, dass man gegenüber seinen Angestellten auch mal seine private Seite zeigen kann.
Feedback finde ich sehr sehr wichtig. Woher weisst du sonst, dass deine Angestellten dein Schweigen nicht als Kritik auffassen? Und auch wenn ihr keine Weiter-oben-Stehenden habt, so habt ihr doch KundInnen, mit denen man in Konflikt geraten kann, oder?
Es war vielleicht etwas unfair von mir, hier gleich so ein Idealbild zu zeichnen, nachdem du nur nach der guten Chefin gefragt hast. Am besten fragst du wahrscheinlich einmal deine Angestellten, was sie sich unter einer guten Chefin vorstellen - falls du das nicht schon längst getan hast. Ich bin mir sicher, dass du diesem Bild sehr nahe kommst.

Angestellte tönt ja so toll, aber eine arbeitet 1 Stunde pro Woche - mit ihr gehe ich auch mal Kaffee trinken und wir wissen ziemlich viel voneinander. Der andere arbeitet 2 Stunden pro Tag, ihn habe ich vorher lange nur privat gekannt. Da kämpfen wir jetzt halt ein bisschen mit unseren Rollen. Ist halt nur eine kleine Bude, meine Praxis.
Danke für die Blumen, werde also an meinem Feedback feilen und eine Kaffeemaschine kaufen auf meinem Weg zur idealen Chefin.

Kaffeemaschine kaufen klingt nach einem guten Schritt in die richtige Richtung.

Aber keine Nespresso! Bei aller Sympathie zu George Clooney und E.N. ;-) Habe eigentlich eine Teemaschine (ja, das gibts auch), vielleicht versuche ich es mit der. Muss sie zuerst entstauben, aber was tut frau nicht alles.

Nein. Nespresso hat eine zu schlechte Ökobilanz. (Behaupte ich jetzt einmal so vom Schiff aus.)

Ich glaube übrigens, dass Kaffee- bzw. Teemaschinen nur fakultative Zugaben zu einer guten Chefin sind. ;-)

Aber einfacher zu organisieren! Mache wohl eine "Was-ich-schon-immer-mit-meinen-Mitarbeitern-diskutieren-wollte-Liste". Scheint ja der Megahammer zu sein, so eine Liste :-)

:-)
Bei mir klappt es damit zur Zeit wunderbar. Aber wohl vor allem dank der sozialen Kontrolle aus der Blogosphäre.

ja, sind schon alle gestresst deinetwegen :-), als ich nach Hause ging, hattest du die Wäsche noch nicht zusammengelegt, war aber auch das Einzige. Hab mich nicht getraut zu schauen, aber du hast das sicher auch noch geschafft *stress*